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湘潭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站建設(shè)與分析

作者:湘潭縣農(nóng)機(jī)局 譚仕元 本站發(fā)布時(shí)間:2010年09月10日 收藏

  農(nóng)業(yè)機(jī)械化是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要標(biāo)志,加快農(nóng)機(jī)化的發(fā)展,必須要有農(nóng)機(jī)服務(wù)體系的強(qiáng)力支持?;鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站的建設(shè)是服務(wù)體系的重要內(nèi)容,是完善服務(wù)體系建設(shè)的基礎(chǔ)工作。**近,我們對(duì)湘潭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。

  一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站建設(shè)現(xiàn)狀

  (一)有比較完整的管理網(wǎng)絡(luò)

  湘潭縣有21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),人口110多萬(wàn),農(nóng)機(jī)總動(dòng)力達(dá)到129萬(wàn)千瓦,農(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)收入達(dá)10億元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站1個(gè),區(qū)域性合署辦公12處,在編人員164人,從事農(nóng)機(jī)管理公益性崗位人員45人,平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2個(gè)專職管理人員,其它人員分流從事經(jīng)營(yíng)性工作,自負(fù)盈虧。

  我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站人、財(cái)、物、業(yè)務(wù)隸屬縣農(nóng)機(jī)局垂直管理,黨務(wù)、社會(huì)性工作由轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理,管理模式是條塊結(jié)合、以條為主,縣有專業(yè)主管的農(nóng)機(jī)局,鄉(xiāng)鎮(zhèn)有專職管理的農(nóng)機(jī)站,村有農(nóng)機(jī)協(xié)會(huì)、專業(yè)組織,形成了以縣為中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為紐帶、村為基礎(chǔ)的服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),強(qiáng)化農(nóng)機(jī)管理部門(mén)的聯(lián)動(dòng)和合力機(jī)制,切實(shí)杜絕了有編有人不專職的問(wèn)題,增強(qiáng)了服務(wù)功能。

  (二)建立了比較完善的責(zé)任體系和考評(píng)機(jī)制

  為進(jìn)一步抓好工作制定與落實(shí),確保工作任務(wù)的完成,縣局制定了《湘潭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站工作目標(biāo)考核辦法》,從基礎(chǔ)工作、農(nóng)機(jī)安全、科教推廣、市場(chǎng)管理等六個(gè)方面采用100分制考核,明確任務(wù),強(qiáng)化責(zé)任;定期進(jìn)行檢查、推動(dòng)、考評(píng),建立管理、考核、監(jiān)督機(jī)制;列入年終績(jī)效考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),形成激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)站人員的工作積極性和主動(dòng)性。

  (三)政府重視,加大財(cái)政保障

  近年來(lái),縣委、縣政府高度重視農(nóng)機(jī)化的發(fā)展,并列為新農(nóng)村建設(shè)的重要議事日程,多次召開(kāi)專題研究會(huì),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作經(jīng)費(fèi)上給予一定的保障,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站公益性服務(wù)定位,實(shí)行差額財(cái)政撥款,年撥款200萬(wàn)元,達(dá)到必要經(jīng)費(fèi)的60%。近兩年,自籌資金80萬(wàn),輔以財(cái)政撥款,先后對(duì)河口站進(jìn)行重建,對(duì)5個(gè)站進(jìn)行修善,各站都配備電腦、打印機(jī)、工作用車,為他們提供良好的辦公條件。同時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)站財(cái)務(wù)管理由局設(shè)立核算中心,資金統(tǒng)一調(diào)配管理,確保資金用在刀刃上。

  (四)加強(qiáng)職能建設(shè),強(qiáng)化服務(wù)手段

  自2007年底,農(nóng)機(jī)監(jiān)理部分職能移交公安交警,道路交通執(zhí)法權(quán)取消后,農(nóng)機(jī)站職能重點(diǎn)定位農(nóng)機(jī)推廣、科教、安全監(jiān)管,以管理和服務(wù)為主,以管理促服務(wù),以服務(wù)寓管理之中,在強(qiáng)化服務(wù)手段上下功夫。首先是加強(qiáng)思想教育,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高服務(wù)水平。近兩年,先后選送46人次到省局參加監(jiān)理培訓(xùn),到縣參加法規(guī)培訓(xùn),分別取得機(jī)車檢驗(yàn)員、考試員、監(jiān)理員、執(zhí)法員資格證;組織8期安全監(jiān)理、辦公自動(dòng)化、收割機(jī)、插秧機(jī)推廣、技術(shù)維護(hù)、農(nóng)機(jī)與農(nóng)藝結(jié)合等業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高依法辦事能力。三是規(guī)范管理,提升服務(wù)效能。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站基層服務(wù)窗口開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),樹(shù)立農(nóng)機(jī)部門(mén)良好形象。積極培育和扶持農(nóng)機(jī)大戶和農(nóng)機(jī)專業(yè)合作組織,促進(jìn)土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)機(jī)規(guī)模經(jīng)營(yíng),提高農(nóng)機(jī)效益。

  二、存在的主要問(wèn)題和困難

  1.經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站承擔(dān)著組織管理、農(nóng)機(jī)推廣、安全生產(chǎn)、科教培訓(xùn)、信息統(tǒng)計(jì)、農(nóng)機(jī)抗災(zāi)救災(zāi)、扶持農(nóng)機(jī)專業(yè)組織、跨區(qū)作業(yè)等都不能收費(fèi)的大量公益性農(nóng)機(jī)事業(yè),每年僅依靠財(cái)政給予一定的人頭經(jīng)費(fèi)投入,那只是杯水車薪。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站缺乏必要的農(nóng)機(jī)推廣設(shè)施和安全檢驗(yàn)設(shè)備,特別是農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼惠農(nóng)政策的推出,我縣農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼機(jī)具年達(dá)到15000多臺(tái),需要逐臺(tái)上門(mén)核查,工作量大。雖然國(guó)家有規(guī)定,省市縣財(cái)政要下?lián)苜?gòu)置補(bǔ)貼配套經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi),實(shí)際上只是象征性撥付十多萬(wàn),占實(shí)際使用的20%左右,差額太大。經(jīng)費(fèi)困難嚴(yán)重制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站職能的發(fā)揮。

  2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站管理人員綜合素質(zhì)亟待提高,農(nóng)機(jī)化發(fā)展后勁不足。多年來(lái),由于資金、人員編制問(wèn)題,沒(méi)有新增專業(yè)技術(shù)人員,僅只增加安置幾個(gè)退伍軍人,隊(duì)伍出現(xiàn)斷層、老化現(xiàn)象。

  3.體制不順,包袱偏重。因歷史原因,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站人員多,但實(shí)際從事公益性管理崗位的人員只有28%,其它從事經(jīng)營(yíng)性崗位或自謀職業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、**低生活保障費(fèi)均由站里負(fù)擔(dān),造成“用錢(qián)養(yǎng)兵、無(wú)錢(qián)打仗”的局面。

  三、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站建設(shè)的建議

  1.進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站的機(jī)構(gòu)改革。理順關(guān)系,明確職能,創(chuàng)新管理,將公益性和經(jīng)營(yíng)性職能分離,保障公益性職能的人員編制,工資、經(jīng)費(fèi)按縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位同編同類人員對(duì)待,經(jīng)營(yíng)性崗位人員,采用企業(yè)改制辦法或市場(chǎng)化方式一次性妥善分流和安置。

  2.創(chuàng)新農(nóng)機(jī)化投入機(jī)制,健全農(nóng)機(jī)化扶持政策。圍繞新機(jī)具新技術(shù)推廣項(xiàng)目、農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼實(shí)施,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站建設(shè)應(yīng)由國(guó)家投資或撥付事業(yè)費(fèi),國(guó)家和地方用于農(nóng)產(chǎn)品示范基地建設(shè)和農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)的資金,要安排一定比例用于發(fā)展農(nóng)機(jī)化。同時(shí)要充分利用和依靠政策、法規(guī),在農(nóng)貸、稅收、油料等供應(yīng)方面,為農(nóng)機(jī)化發(fā)展提供各種優(yōu)惠,以確保農(nóng)機(jī)化發(fā)展有寬松的社會(huì)環(huán)境。

  3.加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站隊(duì)伍建設(shè)。加大對(duì)農(nóng)機(jī)推廣、培訓(xùn)、管理等知識(shí)更新的培訓(xùn)力度。省、市、縣要逐年建立制度,迅速提高基層專業(yè)人員知識(shí)更新步伐,同時(shí)推進(jìn)人才引進(jìn)和激勵(lì)機(jī)制,讓能者上,鼓勵(lì)和引導(dǎo)有專業(yè)管理技術(shù)的開(kāi)拓型、實(shí)干型、技術(shù)型人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作,形成強(qiáng)有力的骨干隊(duì)伍,調(diào)整和淘汰部分不適應(yīng)專業(yè)管理的人員。

  4.創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站服務(wù)體系。提高縣級(jí)、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、發(fā)展村級(jí)管理機(jī)構(gòu),切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站中間環(huán)節(jié)建設(shè),提高服務(wù)能力,從農(nóng)戶**急需的農(nóng)機(jī)服務(wù)項(xiàng)目入手,由農(nóng)業(yè)糧食生產(chǎn)機(jī)械化的單項(xiàng)逐步擴(kuò)大到農(nóng)業(yè)綜合服務(wù),將所擔(dān)負(fù)的農(nóng)機(jī)化技術(shù)、機(jī)具推廣、科教培訓(xùn)、農(nóng)機(jī)具維修、市場(chǎng)管理、安全監(jiān)管等職能融進(jìn)農(nóng)機(jī)化工作之中。

  5.拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站服務(wù)領(lǐng)域。積極扶植發(fā)展多形式的農(nóng)機(jī)協(xié)會(huì)、農(nóng)機(jī)專業(yè)合作組織、農(nóng)機(jī)大戶,形成農(nóng)機(jī)專業(yè)化、社會(huì)化服務(wù);按照農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的要求,上聯(lián)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),下聯(lián)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、特色基地和農(nóng)戶,整合資源,形成規(guī)模經(jīng)營(yíng);加快農(nóng)機(jī)科技成果向生產(chǎn)領(lǐng)域轉(zhuǎn)化,達(dá)到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程機(jī)械化、規(guī)?;⒓s化,降低成本、提高效率。

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